PANELDELTAKERNE: Fra høyre: Tove Ytterbø, leder i Norges Farmaceutiske Forening, Martin Grotnes, apoteker ved Sykehusapoteket i Trondheim, Kahnh Huynh, apoteker ved Apotek 1 Nittedal, Julie Wendelboe Aanensen, prosjektleder og farmasøyt ved Senter for fagutvikling og forskning i Oslo, Elen Høeg, Policy Manager ved MSD, Margrethe Sunde, administrerende direktør i Boots Norge og Markus Moe, ansvarlig redaktør i Dagens Medisin og ordstyrer i debatten. Foto: Vilde Sundstedt Baugstø
– Mer innovasjon og entreprenørskap
Hvordan blir fremtidens arbeidshverdag for farmasøyter? Spørsmålet ble grundig debattert under Farmasidagene.
Denne artikkelen er mer enn fem år gammel.
Engasjementet var tydelig under paneldebatten om farmasiutdanningen og fremtidens farmasøythverdag på Farmasidagene 2016.
Spørsmålene dreide seg om hvordan farmasøyter tilegner seg den kompetansen de trenger, og hvordan man kan ivareta livslang læring samtidig som den holder høy kvalitet.
– Som farmasøyter har vi masse kunnskap om samarbeid på tvers av fagfelt, men hvorfor er vi så dårlige til å vise den frem, spurte Margrethe Sunde, administrerende direktør i Boots Norge og en av paneldeltakerne i debatten.
Mer entreprenørskap og innovasjon
Sunde ønsket at flere unge som i utgangspunktet har andre planer enn å studere farmasi, får øynene opp for faget og hvilke muligheter som ligger i det.
Fremtidens farmasøyt skal nemlig være rustet for en annen jobbhverdag enn den som er i dag.
– Jobbmarkedet er i kontinuerlig forandring, understreket Sivilja Seres, president i Polyteknisk Forening, under sitt foredrag i forkant av paneldebatten, og pekte på entreprenørskap og innovasjon som viktig i fremtidens jobbmarked.
Flere av deltakerne og tilhørerne i publikum ønsket seg også mer entreprenørskap og innovasjon inn i farmasiutdannelsen. Representanter fra utdanningene ved Universitetet i Oslo og Høgskolen i Oslo og Akershus fortalte at de jobber med å forbedre sine farmasiutdannelser og å satse mer på relevansen mot arbeidslivet og digitalisering i en tidlig fase av utdannelsen.
Savner ledelse og økonomi
Paneldeltaker og foredragsholder Khanh Huynh snakket om nettopp relevans mot arbeidslivet. 27-åringen var ferdigutdannet fra farmasistudiet i 2012, og har nå personalansvar i Apotek 1 Nittedal. Han etterlyste større fokus på hvordan man kan bruke sin kompetanse i apotek.
– Da jeg begynte på studiene var det nesten ingen av mine studievenner som kunne tenke seg å jobbe i apotek. Likevel har to av tre i på mitt kull havnet der, fortalte han.
Huynh savnet også mer ledelse og økonomi inn i utdannelsen.
– Mange unge farmasøyter går inn i lederstillinger uten særlig mye erfaring, men heldigvis har apotekkjedene tatt utfordringen her og tilbyr kurs til sine ansatte, påpekte Huynh.
