Reneé Amundsen forlater Merck – skal lede global avdeling i Novo Nordisk

– Det er ikke altfor lenge siden du fikk en ganske viktig rolle i Merck globalt. Hva gjør at du nå tar steget over til Novo Nordisk?

– Jeg har hatt en fantastisk tid i Merck, og sist nå i rollen som leder for Global Business Innovation, så jeg var ikke på aktiv søken etter ny jobb eller nytt selskap, skriver Amundsen i en e-post til DM Pharma, og fortsetter:

– Men da jeg fikk forespørsel om å gå inn i rekrutteringsprosessen til stillingen som leder for det globale kommersielle diabetesavdelingen til Novo Nordisk, en bauta ikke minst innen diabetesfeltet, og samtidig også en bauta innen nordisk næringsliv, kunne jeg ikke takke nei, skriver hun.

– Ambisiøse i målsetningen

Hun skriver videre at hun lar seg imponere av at Novo Nordisk, til tross for sin posisjon, fortsetter å utvikle og innovere innenfor området.

– De har en kjempespennende pipeline, og de er ambisiøse i målsetningen sin om å bekjempe diabetes. I tillegg synes jeg det var spennende å kunne jobbe for et stort internasjonalt legemiddelselskap som er dansk. Jeg er overbevist om at den nordiske forankringen gir en annerledes kultur enn det man finner i de andre store legemiddelselskapene.

– Hva skal du jobbe med i Novo Nordisk?

– Novo Nordisk har en bred portefølje og tilsvarende lang historikk innen diabetesfeltet, som også gjør dette til det største terapiområdet for selskapet. Jeg har overordnet kommersielt ansvar for hele diabetesporteføljen, hvilket innebærer ansvar for det globale kommersielle teamet, utvikling av global strategi som landene implementerer, samt ansvar for prosjekt-team som leder arbeidet i tett samarbeid med utviklingsavdelingen på kliniske studier og produktutvikling.

Gjennomførte en enorm snuoperasjon

Amundsen skriver at tiden i Merck står ut som et fantastisk kapittel i hennes karriere.

– Jeg tok over som daglig leder for den norske organisasjonen i november 2013, og sammen med et fantastisk gjeng gjennomførte vi en enorm snuoperasjon, hvor vi samtidig fikk vi en unik mulighet til å lansere MS-legemiddelet Mavenclad som var et helt nytt behandlingsprinsipp.Jeg har fått utrolig mange spennende muligheter gjennom jobben som GM for Norge, senere som regional sjef for Norden og Nederland, og nå sist i min rolle som leder for Global Business Innovation, skriver hun.

Hun påpeker videre at det som utpeker seg mest for henne er de fantastiske og dyktige menneskene som Amundsen har fått jobbe med på tvers av landegrenser.

– Når man forlater et selskap etter nesten 9 år, er det først og fremst båndene man har knyttet til så mange mennesker som man tenker tilbake på. Det viktigste jeg tar med meg utover relasjonene er selvfølgelig en fantastisk erfaring; jeg har lært enormt mye og utviklet meg som leder - spesielt med tanke på å lede og jobbe med mennesker fra ulik kulturell og geografisk bakgrunn.

Klar for pendling

Amundsen viser til at Norden er kjent for flat hierarkisk struktur med stort fokus på involvering, tillit og transparens

– Så det å forstå hvilken kulturell kontekst folk kommer fra og hvordan det påvirker deres atferd i arbeidslivet, har vært en «eye opener» for meg.

– Hvordan ser du på det å ha hovedkvarteret i København og pendling fra Oslo?

–  Det blir selvsagt en overgang etter to år med pandemi hvor jeg har for det meste jobbet hjemmefra, men jeg tenker det skal gå fint! Det er ikke en veldig lang flytur,  og det går fly hver time. Jeg kommer til å være annenhver uke i København og Oslo, avslutter Amundsen.