Nedbemanner: AbbVie, her ved daglig leder Lena Nymo Helli, omorganiserer og nedbemanner med 25 stillinger i Norge. Foto: Vidar Sandnes

AbbVie kutter 25 stillinger i Norge

Selskapet mener uforutsigbare rammebetingelser knyttet til både anbudskonkurranser og lansering av nye legemidler er årsaken til kuttene.

Denne artikkelen er mer enn fem år gammel.

AbbVie omorganiserer nå hele sin skandinaviske virksomhet, og ledelse- og støttefunksjoner vil i hovedsak bli lokalisert i et skandinavisk hovedkontor i Sverige.

Mange ansatte mister jobben
Som et resultat av omorganiseringen er det planlagt at den norske virksomheten nedbemannes med 25 stillinger. Antall ansatte i den norske organisasjonen vil dermed gå fra 70 til 45.  

De ansatte ble informert om endringene forrige uke, og det er nå innledet en prosess der målet er å gjennomføre omorganiseringen uten oppsigelser.
 
Selskapet kommer fortsatt til å opprettholde tilstedeværelse i Norge for å ivareta kontakten med helsepersonell, pasienter og myndigheter, samt å ivareta lanseringen av nye og innovative legemidler.
 
– For stor usikkerhet
Daglig leder i AbbVie Norge, Lena Nymo Helli, mener anbudskonkurranser, som eksisterer både i Norge og i andre land, gjør at firmaene risikerer å være helt ute av markedet i en periode dersom man ikke vinner anbudet.

– Kombinert med uforutsigbare offentlige prosesser knyttet til godkjennelse og prissetting av nye legemidler, gir dette dessverre for stor usikkerhet til at man kan opprettholde en nasjonal organisasjon med alle dagens funksjoner, sier Nymo Helli.

AbbVies daglige leder avslører at den nye organisasjon vil være på plass innen 1. april. Kirsti Nyhus, som i dag er Market Access & Oncology Director, vil inneha stillingen som Market Access and Country Lead for Norge.  Hun vil også inngå i den skandinaviske ledergruppen.
 
Vil ikke kommentere nærmere
Selskapet ønsker på nåværende tidspunkt ikke å svare på spørsmål om hvilke avdelinger i AbbVie Norge som rammes, og går heller ikke nærmere inn på kritikken de kommer med mot uforutsigbare offentlige prosesser. De påpeker at prosessen pågår internt, og opplyser at de i øyeblikket fokuserer på å sikre en god prosess der alle ansatte blir behandlet rettferdig og med respekt.

Powered by Labrador CMS