– Vi ønsker å være en pådriver og foregangsselskap innen mangfold, likestilling og bærekraft, sier Frode Nakkim, kommunikasjonssjef i Bayer Norge. Foto: Bayer/Conan (Flickr.com/CC-licence 2.0)
Bayer inn på likestillingsindeks
– Her i Bayer Norge er 58 prosent av de ansatte kvinner, og ledergruppen er 50-50, med fem kvinner og fem menn. Vi ligger dermed godt over det globale snittet i Bayer.
Denne artikkelen er mer enn fem år gammel.
Den tyske legemiddelgiganten er tatt opp i Bloombergs Gender-Equality Index, som trekker frem de selskapene som jobber best med likestilling og mangfold. Oversikten viser at legemiddelselskapene Novartis og AstraZeneca også er med på indeksen.
Ni andre tyske selskap er tatt inn i indeksen, som inneholder totalt 325 selskap fra 50 forskjellige industrier og 42 forskjellige land.
31 prosent i Bayer globalt
Werner Baumann, styreleder i Bayer-gruppen, opplyser at over 31 prosent av ledelse på tvers av det globale konsernet i dag er kvinner.
– Dette betyr at vi har økt andelen kvinner i lederposisjoner med mer enn ti prosent i løpet av det siste tiåret. Vi ønsker å systematisk jobbe videre med denne suksessen gjennom vår nye mangfoldsstrategi, sier han i en uttalelse fra selskapet.
Frode Nakkim, kommunikasjonssjef i Bayer Norge, sier til DM Pharma at Bayers plass på Bloombergs likestillingsindeks er helt i tråd med den kulturen som aktivt utvikles i Bayer.
– Vi ønsker å være en pådriver og foregangsselskap innen mangfold, likestilling og bærekraft, og jobber aktivt med å bygge kultur, tillitt, samarbeid og åpenhet. Dette inkluderer blant annet å løfte frem kvinner i lederposisjoner og kvinner som talenter, samt jobbe for lik lønn, inkluderende kultur og fokus på å beskytte mot seksuell trakassering, sier Nakkim.
– Mer selvsagt i Norge
Han forteller videre at Bayer globalt de siste to årene har vært tydelige på dette internt, og fått en modernisert policy på disse temaene.
– En del av dette er mye mer selvsagt i Norge, men ikke nødvendigvis i alle de andre hundre landene som Bayer opererer i. At kun ni andre tyske selskap er med på denne indeksen sier noe om kulturen i andre land i Europa.
– Hvor godt likestilt er Bayer Norge?
– Her i Bayer Norge er det 58 prosent av de ansatte kvinner, og ledergruppen er 50-50, med fem kvinner og fem menn. Vi ligger dermed godt over det globale snittet i Bayer. Dette har bedret seg gradvis over årene, sier Nakkim, og legger til:
– I legemiddelindustrien i Norge er kvinner generelt sett godt representert, noe man også ser blant topplederne i de store selskapene i Norge. Dette gjenspeiles også i rollefordelingene i Bayer Norge.
