— Færre ansatte i de norske legemiddelselskapene

—  GSK Norge har ikke hatt de store endringene sammenlignet med andre land og firmaer, men vi har fått sentralisert noen funksjoner. Dette har ført til enkelte stillingskutt, forklarer Line Storesund Rondan, som er ansvarlig for samfunnskontakt, kommunikasjon og helseøkonomi i GSK Norge.

Les også: Pfizer varsler stillingskutt i Norge

— Trist å si farvel til dyktige kollegaer 

Ifølge henne dreier kuttene seg om et par stillinger i den norske organisasjonen på områdene «Bivirkning» og «Registrering».
— Det skal være igjen tre personer som jobber på Registrering lokalt i Norge, der det har vært fem stillinger tidligere, samt én stilling med ansvar for bivirkninger. Vi har også endret vår clusterorganisasjon (organisert nordisk-baltisk), som er blitt redusert i antall personer. Selv om det så klart er trist å si farvel til dyktige kollegaer, er de fleste stillingskuttene blitt løst ved at de ansatte selv har funnet nye jobber utenfor GSK, sier Rondan til DM Pharma.
 
Rondan mener at trenden på generell basis er at det blir færre ansatte i de norske legemiddelselskapene.
—   Vi merker oss at det er sentralisering av oppgaver i mye større grad enn tidligere, og at avgjørelsene styres fra internasjonalt hold. Mye kan nok effektiviseres og standardiseres, sier Rondan.

— En global prosess

Også i Pfizer har man opplevd nedskjæringssprosesser. Før jul kunne selskapet fortelle at de ville måtte kutte i enkelte stillinger som følge av en prosess for å skape en mer effektiv struktur i Pfizer.

— Etter omstillingene før jul har noen få stillinger i Norge falt bort, og det har blitt noe mer samkjøring mellom Danmark og Norge i ledelsen av de forskjellige forretningsenhetene, sier Sissel Lønning Andresen, daglig leder i Pfizer Norge. 

Pfizer har ikke svart DM Pharma på spørsmål om hvilke avdelinger i selskapet som påvirkes av nedskjæringsprosessen.

Andresen forklarer at Pfizer nå er inne i en fase hvor selskapet i årene fremover skal lansere mange nye og viktige legemidler.

— Endringene er en global prosess hvor vi har ønsket å omstrukturere selskapet til å bli mindre byråkratisk og ha enda større fokus på forskning og utvikling av nye legemidler, sier hun.