Slik kuttet AbbVie 25 stillinger i Norge

AbbVie meldte i februar om en restrukturering av hele sin skandinaviske virksomhet. Ledelses- og støttefunksjoner har blitt lokalisert ved et skandinavisk hovedkontor i Sverige, og omorganiseringen medførte en reduksjon i antall ansatte i den norske organisasjonen fra 70 til 45. Det har også vært gjennomført omorganiseringer i de andre skandinaviske landene.

– Kun frivillige avganger gjennom sluttpakker
Ifølge Kirsti Nyhus, som tidligere i år tok over som Market Access og Country Lead i AbbVie Norge, ble omorganiseringen gjennomført etter planen, og ny norsk organisasjon var på plass 1. april i år.

– Omorganiseringen har gått som vi planla og håpet på, og det har kun vært frivillige avganger gjennom sluttpakker. Vi har gjort vårt ytterste for å ha gode systemer på plass for å ivareta de ansatte, sier hun til DM Pharma.

Vil bevære tilstedeværelse i Norge
Hun forklarer videre at målet under omorganiseringen har vært å bevare tilstedeværelse og ekspertise lokalt i Norge, Sverige og Danmark.

– Vi skal ha et sterkt lokalt fotavtrykk her i Norge. Alle stillinger som samarbeider med helsepersonell og pasientorganisasjoner er fortsatt her. Vi har gjennomført nødvendige endringer for å sikre et levedyktig og bærekraftig selskap fremover, og da er vi avhengig av fleksibilitet og felles ressurser fra vår skandinaviske organisasjon.

Omorganiseringen har blant annet medført at noen ledelses- og administrative stillinger har forsvunnet fra den norske organisasjonen.

– Dette gjelder blant annet stillinger innen finans, sier Nyhus.

– Har de rette ressursene
Den nye landssjefen forteller at det har gått mye arbeid inn i å bygge opp nye strukturer og nye måter å jobbe på, og at et godt samarbeid mellom de skandinaviske landene har vært avgjørende.

–      Vi føler vi nå har de rette ressursene for å levere våre eksisterende og kommende behandlinger til pasienter som trenger det.